Bonus de siniestralidad del año 2013

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Se prorroga hasta el 30 de junio de 2013 la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de las empresas a las entidades gestoras o mutuas a las que se refiere el artículo 7 del Real Decreto 404/2010, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral.
Publicado el sábado 25 de mayo en el Boletín Oficial del Estado mediante la Orden ESS/911/2013.


informes de siniestralidad

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la empresa Fremap aloja en su web una serie de estudios de siniestralidad por sectores muy interesantes
la finalidad es poner a disposición de las empresas un análisis sobre la siniestralidad de su actividad económica, que les permita utilizarlo como referencia para el desarrollo de su sistema de gestión de la prevención
el contenido de estos estudios incluye, además de la distribución estadística de los principales indicadores requeridos en los modelos de tramitación de las bajas, información complementaria sobre los costes de las contingencias y los índices de siniestralidad establecidos en la normativa sobre incentivos económicos por disminución y prevención de la siniestralidad laboral


bonus de siniestralidad 2012

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desde el 1 de abril al 15 de mayo de 2012 se abre de nuevo el plazo para que las empresas puedan solicitar el incentivo para la prevención

este sistema, puesto en marcha tras la publicación del real decreto 404/2010, va dirigido a las empresas que hayan cotizado más de 5.000€ durante el periodo de observación y que cumplan una serie de requisitos, como por ejemplo haber realizado actuaciones efectivas (inversiones), cumplir con unos requisitos básicos de la prevención de riesgos laborales, así como mostrar unas cifras de siniestralidad laboral inferiores a unos límites establecidos

las pequeñas empresas que en el periodo de observación máximo de 4 años no superen un volumen de cotización por contingencias profesionales de 5.000€, pero sí alcancen un volumen de 250€, deberán esperar hasta el año 2013 para poder presentar su primera solicitud

en ingeniaX, al igual que todos los años, le ofrecemos a nuestros clientes, como parte de nuestro servicio integrado de consultoría en prevención de riesgos, la solicitud de dicho incentivo


bonus de siniestralidad 2011

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el año pasado, el boletín oficial del estado publicó el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regulaba el establecimiento de un sistema de incentivos a las empresas que contribuyan, especialmente y de manera contrastable, a la disminución y a la prevención de la siniestralidad laboral

mediante este incentivo, las empresas obtienen una reducción en las cotizaciones por contingencias profesionales, siempre que lo soliciten y cumplan con unos determinados requisitos

el periodo para la presentación de las solicitudes se inicia el 1 de abril y finaliza el 15 de mayo

en ingeniaX, al igual que el año pasado, le ofrecemos a nuestros clientes, como parte de nuestro servicio integrado de consultoría en prevención de riesgos, la solicitud de dicho incentivo

siendo un pellizco que no debería pasar por alto ninguna empresa, sobre todo en las circunstancias actuales, no dudéis en solicitarnos información sin ningún compromiso


levantamiento de cargas

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recientemente, el trabajador de uno de mis clientes ha sufrido un leve incidente en una obra

al intentar levantar una carga se ha confiado, como pasa en la mayoría de los casos, y se ha lesionado la espalda

en este caso ha tenido suerte y ha sido una leve contractura, pero creo que no está de más aprovechar la ocasión para colgar un breve vídeo (menos de 4 mínutos) de la fundación laboral de la construcción en la que se recuerdan los principios básicos a tener en cuenta a la hora de levantar una carga

pinchando en este enlace se debería abrir el vídeo. En caso de que no funcione debido a que la fuente original haya cambiado su ubicación, os agradecería lo indicarais en los comentarios


sanciones en prevención de riesgos

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os adjunto un recordatorio de algunas de las infracciones leves que pueden suponer una sanción para las empresas:

- no exponer en lugar visible del centro de trabajo el calendario laboral vigente

- no exponer en lugar destacado del centro de trabajo, o no poner a disposición de los trabajadores, dentro del mes siguiente al que corresponda el ingreso de las cuotas, el ejemplar del documento de cotización o copia autorizada del mismo (es decir, los seguros sociales)

- no entregar puntualmente al trabajador el recibo de los salarios (la nómina)

- no conservar, durante cuatro años los documentos o soportes informáticos en los que se han transmitido los datos en materia de afiliación, altas, bajas o variaciones, los documentos de cotización (los seguros sociales) y los recibos justificativos del pago de salarios y del pago delegado de prestaciones

- no comunicar en tiempo y forma las bajas de los trabajadores que cesan sus servicios en la empresa, así como el resto de variaciones que deban comunicarse legalmente

- no remitir a la seguridad social o a la mutua de accidentes las copias de los partes médicos de baja, confirmación de baja o alta de incapacidad temporal que hayan sido facilitados por los trabajadores

todas las infracciones son fácilmente evitables tomando las medidas oportunas


la prevención de los riesgos laborales

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las empresas deben cumplir en todos sus términos tanto con la ley 31 de 1995 de prevención de riesgos laborales como con toda la legislación relacionada, integrando la gestión de la prevención en su negocio

hoy en día, las empresas han tomado conciencia de la necesidad de prevenir contra cualquier riesgo que pueda conllevar una actividad realizada en el área de trabajo

la prevención tiene que entenderse como una inversión, nunca como un gasto dirigido exclusivamente al cumplimiento limitado de la ley vigente, y constituir la piedra angular entre el rendimiento, la eficiencia y la rentabilidad, ya que una mala gestión de los recursos humanos y materiales afectados por la seguridad puede acarrear pérdidas en la cuenta de explotación

ingeniax puede ayudarte en todos los ámbitos relacionados con la prevención: la planificación preventiva, la implantación de un sistema de gestión, la coordinación de los riesgos en tus centros de trabajo, la impartición de la formación…

la planificación de la actividad preventiva incluye la información y consulta de todos los trabajadores, la evaluación de los riesgos existentes, la definición de las medidas de emergencias, el control de los equipos de trabajo y maquinaria y la supervisión de las labores realizadas por el servicio de prevención ajeno y la mutua de accidentes

además, si tu empresa tiene menos de seis trabajadores, pertenece a un sector no peligroso (anexo 1 del rd 39/1997), desarrolla su actividad en un centro de trabajo fijo y el empresario dispone de una formación mínima, ingeniax te ofrece asesoramiento para la asunción por parte del empresario de la actividad preventiva, que se traduce en una gestión de la prevención de riesgos directa y más efectiva

por otra parte, la solución óptima para integrar toda la actividad preventiva es la implantación de un sistema de gestión de prevención según la norma ohsas 18001, cuyas ventajas más importantes son la integración de la actividad preventiva en la empresa, la implantación de pautas y medidas de prevención, la mejora del desempeño global, el menor riesgo de responsabilidad, la mejora la imagen de la empresa, el aumento de la competitividad y el mejor posicionamiento en el mercado