Escrito el 31 de Mayo de 2010 en la categoría Ingeniería | Sin comentarios »
Estamos observando cómo los Colegios Profesionales han iniciado campañas para evitar la eliminación del visado obligatorio.
La Ley Ómnibus, como consecuencia de la transposición de la Directiva de Servicios de la UE, impulsa la liberalización de servicios ante la libre competencia.
Son muchos los argumentos esgrimidos por los Colegios Profesionales para justificar su existencia: peligros de intrusismo, riesgo para las personas, pólizas de seguros de Responsabilidad Civil, deterioro de las profesiones, etc.
Sin embargo, el problema de raíz que deben plantearse los Colegios Profesionales es su verdadera función actual en una sociedad globalizada. Tuvieron su periodo de esplendor y, como pasa en todos los estamentos de la vida, les llega un cambio profundo.
Como anécdota, hace un tiempo coincidí con un ingeniero sueco que vio dificultado un proyecto en el que yo colaboraba, pues también soy titulado y colegiado, por causa del pertinente visado. El sueco no lo entendía ya que no existían los Colegios Profesionales con esas atribuciones en Suecia. Allí, un titulado firma su proyecto y nadie más lo supervisa. Si existe algún problema él es el máximo responsable y se las tendrá que ver con la legalidad vigente. Con cierta ironía me preguntó si el cirujano en España, cuando abre a un paciente y observa una complicación, lo cierra y hace un nuevo proyecto y lo pasa por el Colegio.
En mi opinión, quienes deberían velar por el contenido de las carreras y el ejercicio de los profesionales son las Facultades y las Universidades Politécnicas, que son los que los forman y titulan con todas sus consecuencias.
Estamos en el Siglo XXI y debemos cambiar muchas cosas. Hemos de ser más ágiles, más competitivos y más eficientes. Solo tenemos que mirar a nuestro alrededor.
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Escrito el 30 de Abril de 2010 en la categoría Prevención | Sin comentarios »
Os adjunto un recordatorio de algunas de las infracciones leves que pueden suponer una sanción para las empresas:
1) No exponer en lugar visible del centro de trabajo el calendario laboral vigente.
2) No exponer en lugar destacado del centro de trabajo, o no poner a disposición de los trabajadores, dentro del mes siguiente al que corresponda el ingreso de las cuotas, el ejemplar del documento de cotización o copia autorizada del mismo (es decir, los seguros sociales).
3) No entregar puntualmente al trabajador el recibo de los salarios (la nómina).
4) No conservar, durante cuatro años los documentos o soportes informáticos en los que se han transmitido los datos en materia de afiliación, altas, bajas o variaciones, los documentos de cotización (los seguros sociales) y los recibos justificativos del pago de salarios y del pago delegado de prestaciones.
5) No comunicar en tiempo y forma las bajas de los trabajadores que cesan sus servicios en la empresa, así como el resto de variaciones que deban comunicarse legalmente.
6) No remitir a la Seguridad Social o a la Mutua de Accidentes las copias de los partes médicos de baja, confirmación de baja o alta de incapacidad temporal que hayan sido facilitados por los trabajadores.
Todas las infracciones son fácilmente evitables tomando las medidas oportunas.
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Escrito el 3 de Marzo de 2010 en la categoría Ingeniería | Sin comentarios »
Todas las empresas desembolsan una importante cantidad mediante el pago de las cuotas de la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional.
Esas cuotas se acumulan anualmente y están a disposición para su “consumo” durante el siguiente año.
En la práctica, según un estudio de la consultora Garben, solo un 12% de los empresarios (200.000 empresas de 1,66 millones) los utilizan.
Además, solo se solicitó el 67,8% del crédito disponible.
Si no se usan esos créditos, se pierden.
Principalmente, porque los empresarios los desconocen (especialmente en el caso de las PYMES), pero además carecen de recursos de capital y humanos para preocuparse de la formación de sus plantillas.
ingeniaX ofrece el análisis de las necesidades formativas de tu empresa y el asesoramiento para la gestión de tus créditos formativos, que repercutirá directamente en el aumento de la competitividad de tu empresa.
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Escrito el 20 de Febrero de 2010 en la categoría Ingeniería | Sin comentarios »
Sólo el 16% de las empresas españolas han inscrito sus ficheros en la Agencia de Protección de Datos (AEPD), tal como obliga la ley desde hace diez años, según un estudio realizado por la consultora Affirma (nada que ver con la inmobiliaria).
La Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) exige a las empresas que registren todos sus ficheros con datos personales en la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).
Las sanciones van de las leves (de 600 a 60.000 euros), a las graves (hasta 300.000) y las muy graves (hasta los 600.000 euros).
España es el país de la Unión Europea con las penalizaciones más cuantiosas por este tema.
Las exigencias de la Ley de Protección de Datos se vieron reforzadas, además, con la entrada en vigor de la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio electrónico de 2002.
El objetivo de ambas normas es proteger la intimidad de las personas físicas mediante un adecuado tratamiento de sus datos.
El 66% de las empresas españolas reconoce desconocer por completo la obligación, según la información del propio Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (INTECO).
Una situación preocupante que desde ingeniaX intentamos erradicar, realizando una implantación sencilla, práctica, eficaz, rápida y económica para tu empresa.
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Escrito el 4 de Enero de 2010 en la categoría Prevención | Sin comentarios »
Las empresas deben cumplir en todos sus términos tanto con la Ley 31 de 1995 de Prevención de Riesgos Laborales como con toda la legislación relacionada, integrando la gestión de la Prevención en su negocio.
Hoy en día, las empresas han tomado conciencia de la necesidad de prevenir contra cualquier riesgo que pueda conllevar una actividad realizada en el área de trabajo.
La Prevención tiene que entenderse como una inversión, nunca como un gasto dirigido exclusivamente al cumplimiento limitado de la ley vigente, y constituir la piedra angular entre el rendimiento, la eficiencia y la rentabilidad, ya que una mala gestión de los recursos humanos y materiales afectados por la seguridad puede acarrear pérdidas en la cuenta de explotación.
ingeniaX puede ayudarte en todos los ámbitos relacionados con la prevención: la planificación preventiva, la implantación de un Sistema de Gestión, la coordinación de los riesgos en tus centros de trabajo, la impartición de la formación…
La planificación de la actividad preventiva incluye la información y consulta de todos los trabajadores, la evaluación de los riesgos existentes, la definición de las medidas de emergencias, el control de los equipos de trabajo y maquinaria y la supervisión de las labores realizadas por el Servicio de Prevención Ajeno y la Mutua de Accidentes.
Además, si tu empresa tiene menos de seis trabajadores, pertenece a un sector no peligroso (Anexo 1 del RD 39/1997), desarrolla su actividad en un centro de trabajo fijo y el empresario dispone de una formación mínima, ingeniaX te ofrece asesoramiento para la asunción por parte del empresario de la actividad preventiva, que se traduce en una gestión de la prevención de riesgos directa y más efectiva.
Por otra parte, la solución óptima para integrar toda la actividad preventiva es la implantación de un Sistema de Gestión de Prevención según la norma OHSAS 18001, cuyas ventajas más importantes son la integración de la actividad preventiva en la empresa, la implantación de pautas y medidas de prevención, la mejora del desempeño global, el menor riesgo de responsabilidad, la mejora la imagen de la empresa, el aumento de la competitividad y el mejor posicionamiento en el mercado.
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Escrito el 25 de Diciembre de 2009 en la categoría General | Sin comentarios »
La productividad de las empresas españolas ha sido siempre de las más bajas de los países industrializados.
Así lo confirma el último estudio del World Economic Forum 2009-2010 en el que sitúa a España en el lugar 33, retrocediendo 4 puestos sobre el estudio anterior.
Estamos por detrás de países como Brunei, Arabia Saudita y Malasia, que subieron al carro del desarrollo bastante más tarde.
Parecen preocupantes algunos ejemplos aparecidos en prensa recientemente, en los que grandes almacenes necesiten pasar por una situación de crisis de mercado para estudiar los horarios de sus empleados con el objetivo de que haya mayor presencia cuando más clientes hay o que bancos y cajas de ahorro comprueben que no pueden abrir tantas urbanas como bares.
Es triste que algunos ejecutivos y directores de grandes empresas necesiten el acicate de una crisis para reaccionar y habría que preguntarse qué se hace en tiempo de bonanza.
Estados Unidos casi todos los años ha estado el primero o segundo en dicho ranking (Suiza le arrebata la primera posición, motivado por la mayor repercusión de la crisis en un país tan grande como los Estados Unidos).
Seguro que influyen muchos factores, pero independientemente de la ideología política de cada uno, es lógico plantearse que alguno de ellos tenga que ver con la presencia testimonial de los sindicatos o el despido libre de dicho país.
Con un entorno tan negativo como el actual, consuela pensar en que al menos la crisis servirá para que algunas empresas trabajen mejor.
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Escrito el 11 de Noviembre de 2009 en la categoría Ingeniería | Sin comentarios »
Desde hace varios años, la Ley Orgánica 15 de 1999 de Protección de Datos es de obligado cumplimiento para todas las empresas.
De acuerdo con esta Ley, un dato de carácter personal es cualquier información concerniente a una persona física identificada o identificable, o lo que es lo mismo, toda información que aporte datos sobre una persona física concreta o bien que a través de dicha información se pueda llegar a identificar.
Hoy en día, cualquier empresa cuenta con este tipo de datos de carácter personal, ya sean datos de sus clientes o de sus propios empleados, como por ejemplo los datos que aparecen en las nóminas.
Debido al gran desconocimiento sobre esta ley, solo un mínimo porcentaje de las empresas españolas trata sus datos personales correctamente.
El incumplimiento de esta Ley puede acarrear duras sanciones económicas que van desde los 600 hasta los 600.000 euros.
Uno de los requisitos de la ley es inscribir los ficheros de datos utilizados en la Agencia de Protección de Datos en su registro, que es público. Eso quiere decir que cualquier persona puede consultar ese registro cómodamente desde su ordenador y comprobar si una empresa está inscrita. En caso contrario, puede denunciarla y la sanción es prácticamente segura.
ingeniaX te ofrece la adaptación de la empresa a la Ley de Protección de Datos de una forma sencilla, rápida y económica.
Por medio de un diagnóstico personalizado, en pocos días estará preparada tanto la documentación como los procedimientos de trabajo necesarios para cumplir con los requisitos técnicos y organizativos que garanticen la seguridad de tus datos.
En contra de lo que se pueda pensar, la inversión necesaria es muy pequeña, más aún en relación al riesgo económico al que se está expuesto, y además no conlleva unos gastos de mantenimiento anuales proporcionales, ya que en la mayoría de las empresas una mínima revisión anual de los procedimientos de trabajo es más que suficiente.
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Escrito el 28 de Septiembre de 2009 en la categoría General | Sin comentarios »
Google ofrece un servicio gratuito al alcance de todas las empresas muy sencillo para darla de alta en su base de datos.
Basta con rellenar un sencillo cuestionario y a partir de ese momento la empresa aparecerá en las búsquedas en Google Maps.
Este servicio se llama Google Local Business Center y os animo a utilizarlo.
Además de poder darnos de alta en las más potentes páginas amarillas existentes, nos permite exportar el mapa de localización y alojarlo en nuestra página web.
Sirva como ejemplo el propio enlace de ingeniaX.
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Escrito el 17 de Agosto de 2009 en la categoría Calidad Ambiental | Sin comentarios »
Desde hace un tiempo y para ahorrar papel, cuando descubro un contenido interesante en internet, en lugar de imprimirla la convierto a pdf para archivarlo y/o leerlo posteriormente.
En la mayoría de los casos, el archivo incluye mucha información superflua que no se puede eliminar (o es entretenido), en forma de fotos y/o banners.
Hace unos días me enviaron una dirección muy útil, printfriendly.
Esta dirección web permite, al copiar la url de la dirección visitada en ella, editar la página web y eliminar aquellas partes que no nos interesen.
No se trata de una medida muy ambiciosa, pero creo que con pequeñas buenas prácticas ambientales del día a día como ésta, podemos contribuir a fomentar el tan de moda desarrollo sostenible.
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Escrito el 30 de Julio de 2009 en la categoría Calidad Ambiental | 2 comentarios »
El Ministerio de Igualdad publicó en el BOE del pasado 30 de junio la concesión de ayudas destinadas a las pequeñas y medianas empresas.
Las empresas deben tener entre 30 y 250 trabajadores y el objetivo es implantar proyectos para fomentar la igualdad efectiva de mujeres y hombres en su organización a través de la adopción de Planes de Igualdad.
La cuantía subvencionada son 10.000 euros y el plazo para presentar las solicitudes finaliza el 30 de julio de 2009.
Una buena oportunidad para diferenciar a tu empresa del resto, a través de un compromiso con la sociedad, en un mercado cada vez más exigente.
ingeniaX ofrece asesoramiento en todo el proceso, tanto en lo relativo a la concesión de la ayuda como en la implantación del proyecto en tu empresa, por lo que si te parece interesante, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Es posible que al leer este post, la idea te haya parecido interesante pero el plazo ya haya pasado.
No hay ningún problema, ya que las ayudas se convocan anualmente y tendremos más tiempo para planificar el proceso.
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